4月25日，由上海理工大学妇工委、机械学院联合主办，上海市女大学生职业飞翔“海鸥计划”支持的“有话‘职’说·事业启航”专题讲座举行。活动特邀施耐德电气中国区高级招聘顾问、校企合作项目经理金池滨担任主讲嘉宾，吸引了80余名“小海鸥”学员及“海鸥伙伴”参与，共同探索职业发展的策略与路径，助力职场破浪前行。
讲座现场
聚焦“职业生涯管理与发展”这一主题，金池滨从“职业发展策略的制定与动态调整”“职业转换升级的路径方法”及“大制造行业发展趋势”等方面进行了深入浅出的介绍。在职业规划环节，金池滨分享了“动态调整职业目标”的方法论，强调个人需结合行业趋势与自身优势，灵活优化发展路径。通过鲜活案例与详实分析，她系统阐述了职业生涯管理中的核心要素，强调终身学习对持续发展的重要意义。在绘制个人成长能量线环节中，进一步帮助学员拨开迷雾，清晰洞察自身性格特质，找到与之契合的职业发展方向。
同时，结合行业发展趋势，她指出，随着工业互联网、人工智能技术的深化应用，制造业对兼具技术能力与数字素养的复合型人才需求激增，建议学生通过跨学科学习、参与企业项目实战等方式提升竞争力。
模拟面试
活动的最后，设置“即兴模拟面试”环节，通过还原真实面试场景，帮助学员掌握沟通技巧与应变策略。金池滨结合施耐德电气的招聘标准，从自我介绍到专业问题应答逐一解析。结合实战，她对STAR法则进行了深度拆解——从情境（Situation）的精准还原到任务（Task）的明确界定，从行动（Action）的具体阐述到结果（Result）的量化呈现，每一个环节都辅以详细讲解与针对性指导，让各位学员透彻掌握用STAR法则打造高分回答的核心技巧，有效提升面试实战能力。
参与现场面试的学员李炎表示，“尽管现场因为紧张表现不佳，但是金老师的细致分析让我收获颇丰，从自我介绍、明确求职方向到各类面试小技巧，我都有很多可以提前准备的地方，相信对暑假的实习面试有非常大的帮助。”
本次讲座以“理论+实践+互动”模式，为大学生提供了从职业规划到技能提升的全方位指导。在制造业智能化与绿色化转型的浪潮下，赋能个体成长，致力于为行业输送了前瞻性人才。
供稿：妇工委、机械学院
