校领导带队开展访企拓岗专项行动，携手“金牌雇主”，以优质企业信息库促进更高质量就业；专业教师、辅导员、企业导师、校友等全方位“助攻”，以更具粘性的校企合作助推毕业生精准择业；朋辈“互通有无”，一起奔向“就业春天”……这个求职季，上海理工大学持续优化就业服务形式和内容，统筹校内外多方资源，精准有效推动毕业生满意就业。
“对口企业信息库”助力高质量就业
刚进入“金三银四”的最佳就业季，机械工程学院机器人工程专业第一届本科毕业生王心悦就已拿到了包括上海外高桥造船有限公司、恺博座椅机械部件有限公司、费斯托（中国）有限公司、宁德时代、上海实业交通电器有限公司在内的5家单位的offer。
作为开设于2019年的新工科专业的毕业生，王心悦表示，因为是新专业，同学们在找工作初期有些不确定方向，但随着学院有针对性地开展就业指导，很多同学已经签约了。这只是上理工抢抓新工科发展机遇、积极优化专业布局、着力培养适应未来产业发展的高质量人才的缩影。
记者了解到，除了通过优化专业结构、实施专业质量提升工程等练好“内功”，拓宽“出口”、做好供需对接也是人才培养的重要一环。
2023届毕业生就业工作刚启动，校党委副书记、副校长盛春就带队前往上海汽车变速器有限公司、上海外高桥造船有限公司、浦发银行上海分行等各大企业开展“访企拓岗促就业”专项行动，建立了囊括大量优质对口企业的信息库。“后续学校将把书记校长、二级学院领导班子访企拓岗行动与深化校企合作相结合，把‘走出去’与‘请进来’相结合，促进毕业生实现更高质量、更充分就业。”上理工学生就业指导中心主任冯磊表示。
“金牌雇主”助推顺畅就业
“截至目前，上海理工大学已累计向联影输送优秀毕业生近300人，117人成为技术骨干，26人走上管理岗位，他们都是联影未来发展的中流砥柱。”上理工“金牌雇主”——上海联影医疗科技股份有限公司的校企合作负责人李捷琳这样感叹。
企业参与学校人才培养计划修订和专业认知实践课程授课，学生到企业参观学习、岗前实习……上理工与联影搭建的校企合作平台精准对接校企需求，提前培养学生创新素养。
“健康学院11年前培养出来的具有较强专业水平的学生，在联影初创时就进入企业工作。后来通过在岗校友牵线搭桥，学院多次走访联影，稳固了校企合作纽带，推动了一届又一届学生的就业工作。”健康学院辅导员高武谈道。
对上理工毕业生偏爱有加的不仅是联影。据《2022上海理工大学就业质量报告》显示，签约招聘上理毕业生2人以上的企业有429家，签约人数超过10人的有30家。
育人主体全覆盖育人空间无死角
“热门职位、薪资高、国家大力支持、个人感兴趣和努力的方向、领域里有很多朋友兄长可以交流合作……”谈起近期上海兆芯集成电路股份有限公司CPU/芯片组设计部门向自己抛出橄榄枝，光电学院仪器科学与技术专业2023届硕士毕业生曾强口中迅速蹦出了这些关键词。
和曾强同寝室同专业的余俊男、傅坤跃、支中良也已全员就业，将分赴梅特勒托利多公司技术市场岗、上海奔曜科技有限公司嵌入式开发岗、苏州迈为图像算法工程师岗位开启职业征程。“我们寝室也一直有着‘互通有无’的习惯和氛围，大家会就学习、求职等相关话题互相交流信息、资源、渠道，碰撞思想火花。”曾强说道。
在光电学院，像曾强所在宿舍这样已经全部就业成功的寝室还有很多。作为教育部“三全育人”综合改革试点院系，光电学院将职业教育、就业引导纳入大学生思想政治教育体系，实现“育人主体全覆盖、育人空间无死角”。2023届毕业生中有两位将继续攻读博士学位，其他同学也基本落实了就业岗位。
来源：青年报 记者 刘晶晶
原文链接：http://www.why.com.cn/epaper/webphone/qnb/html/2023-05/16/content_143282.html
