为攻坚克难落实离校毕业生就业工作，同时推动下一届毕业生就业工作抢抓机遇，8月19日理学院线上召开就业工作攻坚会暨专题工作部署会，学院党委书记、院长、副书记、学科带头人、研究生导师、学生辅导员等参加，会议由学院党委副书记李晓庆主持。
针对离校后的毕业生就业困难群体，学科带头人及导师重点说明了其具体情况、已采取的帮扶措施及后续跟踪计划。同时会议就2026届毕业生就业工作提早部署，形成工作共识。一要强化责任担当，进一步压实导师作为研究生培养和就业指导“第一责任人”的职责，要求导师持续投入精力，动态跟踪学生就业状态，根据所带学生实际情况，一生一策精准赋能，要充分利用自身学术资源和人脉网络，积极为学生推荐实习和就业岗位信息；二要深化协同联动，加强学院就业工作小组、导师、辅导员之间的信息共享与协同配合。学院层面将加大访企拓岗的力度，精准开拓更多优质就业资源。辅导员做好就业政策咨询、思想引导、岗位推荐、手续办理等保障服务。导师需主动收集、转发与专业相关的就业资讯，确保信息传递“最后一公里”畅通；三优化指导服务，针对学院学生特点，计划组织更具针对性的求职技能培训，如科研能力转化为求职优势、行业前沿解析等以及专场招聘活动。充分利用校友资源，搭建交流平台；四关注重点群体，对落实去向不积极、就业竞争力相对较弱的学生，建立更加紧密的帮扶对子，整合多方资源进行“靶向”支持；五营造积极氛围，加强就业观引导，鼓励学生树立信心，合理定位，积极主动求职；及时宣传就业典型和成功经验，营造积极向上的就业工作氛围。
学院院长黄吉平要求全体导师继续发扬“爱生如子”的育人情怀，将就业指导贯穿人才培养全过程。他提出，学院全体教师要主动作为，共同为今年就业工作收官与明年就业工作启航保驾护航。学院党委书记孟宝全作总结讲话，他充分肯定了学院在前期就业工作中付出的努力和取得的成效。他强调，就业是人才培养质量的重要体现，关系到学生的切身利益和学院的长远发展。面对依然复杂的就业形势，全院上下必须进一步提高政治站位，强化责任意识，形成工作合力。
据悉，理学院每周定期召开就业工作进展通气会，抓好重点学生、重点导师、重点节点。本次攻坚会的召开，标志着理学院就业工作进入最后冲刺阶段。学院将以更加坚定的决心、更加务实的举措，全员动员、全力以赴，为实现毕业生更高质量和更充分就业的目标不懈努力。
