7月4日下午，上理工举行党委理论学习中心组（扩大）学习会暨2025年二级学院书记院长培训班、深入贯彻中央八项规定精神学习教育年轻干部专题培训辅导报告，中国工程院院士、同济大学党委书记郑庆华做“人工智能何以赋能教育转型发展”专题辅导报告。报告会由党委书记王凌宇主持，全体校领导、中层干部参会。
报告会现场
郑庆华院士从“时代之问：为何转”“理念内涵：转什么”“同济方案：怎么转”三方面，深刻阐释了人工智能赋能教育转型发展的时代背景，全面剖析了人工智能正在改变教育的理念、形态、手段、场景及生态，并结合同济大学发展人工智能的实践，系统分析了人工智能赋能教育转型发展的创新路径，讲解了人工智能在高校发展改革中的具体应用与前沿探索。他强调，在人工智能赋能教育的过程中，要深刻把握“教育中变的永远是技术，不变的永远是科学与人文精神”这一原则，坚守教育初心，坚持科技向善。
郑庆华作专题报告
王凌宇在讲话中表示，郑院士关于人工智能赋能教育转型发展的阐述以及人工智能的“同济方案”，非常富有启发和指导意义。高校作为教育、科技、人才的集中交汇点，要牢牢把握人工智能发展的历史机遇，以更高的政治站位、更系统的战略谋划主动融入时代变革。全校上下要准确识变、科学应变、主动求变，积极推动高等教育与人工智能深度融合，推动学校高质量发展。一是强化战略认知，把握人工智能赋能的机遇；二是重塑育人模式，提高拔尖创新人才培养效能；三是坚持守正创新，提升学校治理现代化水平。
王凌宇主持报告会并讲话
专题辅导报告会后，党委副书记贺莉做2025年二级学院书记院长培训班暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育年轻干部专题培训结业总结。她表示，培训班在教学安排上紧扣改革主线、突出知行合一，勉励干部教师做AI赋能的“破壁者”，做改革攻坚的“实干家”，做优良作风的“践行者”，做服务师生的“知心人”。
随后，学校召开“立德树人机制综合改革试点”工作部署会，贺莉结合《上海市“立德树人机制综合改革试点区”实施方案》通报了学校改革试点情况并部署试点任务。
王凌宇作总结讲话。他指出，新时代立德树人工程是推进教育强国建设的“一号工程”，入选上海市试点高校承担相应的改革任务，是我校推进立德树人改革创新的重要机遇。他强调，要提高政治站位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，深刻领会上海市立德树人机制综合改革试点新要求，着重固本培优形成特色，加强工作统筹协同，主动作为实干为先；要把试点工作融合到当前学校“十五五”谋划和推进新一轮综合改革实践中，聚力提升思政引领力，在学科专业设置调整、课程改革、产教融合实践、科研范式创新、校园文化与社会实践、日常管理和服务等各类育人场域中，积极探索形成理念先进、逻辑贯通、体系完整、育德育才一体推进的育人模式，为教育强国“一号工程”贡献上理智慧。
最后，王凌宇对校园安全工作进行专题部署，并对上半年工作进行简要总结，就暑期做好学习教育、“十五五”谋划、学生就业和访企拓岗、招生与迎新、校园生活服务保障等各项工作提了具体要求。他强调，要严格落实各级安全主体责任，以对师生极端负责的精神和“时时放心不下”的责任感抓实抓细校园安全工作。他勉励大家，必须要抢抓机遇，增强坐不住、等不起、慢不得的责任感紧迫感，以更加坚定坚决的态度，更加务实有力的举措，全力抓好党政重点工作，确保新一轮教育综合改革落地见效。
部署会现场
