为深入研判新冠肺炎疫情期间毕业生就业工作形势，充分认识当前做好就业工作的重要性和紧迫性，进一步增强信心、坚定决心，全力做好2022届毕业生就业工作，5月8日晚，健康科学与工程学院在线上召开就业工作推进会，学院领导班子、各专业负责人、班主任和辅导员出席会议。学院党委副书记孔夏萌主持会议。
孔夏萌围绕基本情况与数据、未就业学生情况分析、推进具体举措、问题与建议以及就业进度五个方面介绍学院目前就业进展情况。通过纵向数据的比较指出目前学院就业工作的优势，对学院近两年学院就业数据进行横向比较，结合学校的就业进度安排分析了就业难点和问题困难，通报了本研未落实就业学生情况，并对下一步工作做出具体安排。
辅导员分别介绍就业推进情况和具体举措。通过云摸排，精准掌握毕业生就业情况。建立“一生一册”，结合线上班会、线上座谈、一对一电话、QQ和微信沟通等方式，对2022届707名毕业生就业情况进行全面摸排。通过云指导，分类提升就业能力。举办“星光闪‘硕’·试不可Dang”考研复试经验分享交流会和“‘研’之有理”考研经验分享会。联系学院领导、专业教师搜集整理调剂信息，约15名学生成功调剂实现研学梦。学院今年升学人数112人，升学率30.94%，全校排名第三。通过云拓展，大力开拓就业渠道。学院主动出击，积极联系用人单位，举办两场线上招聘会，累计近70余家企业报名参加。在居家隔离期间，辅导员在投身小区志愿服务的同时独创“社区工作法”，在志愿服务中主动联系邻居，与十余家生物医药企业建立了新的联系，拓展了学生就业渠道，共累计推荐学生50余人，其中6人收到offer。
为了让专业负责人和班主任在就业育人工作方面有更多抓手，引导学生拓展视野，树立正确就业观及择业观，学院团委书记和征兵负责老师就西部计划和征兵入伍政策进行解读。最后，学院院长艾连中围绕做好2022届毕业生就业工作提出要求：一是要高度重视，将就业工作会议精神和有关要求理解到位、落实到位，全力保障每位毕业生顺利毕业、成功就业；二是要充分调动全体导师、班主任、校友和用人单位等一切力量，积极应对当前就业工作的困难和挑战，为毕业生提供充足就业信息；三是要定期反馈、做好帮扶，密切关注就业和心理动态“一对一”指导，尽早化解就业困难，以暖心、细心、用心、贴心的工作和服务，为2022届毕业生在走出学校、踏上社会的过程中留下一段温暖的记忆。
“社区工作法”推动就业
线上复试经验分享会
线上就业推进会
线上行业招聘会
供稿：健康学院
