为系统总结2026年就业工作成效，进一步凝聚育人合力，推动毕业生更高质量就业，外语学院于10月20日在学院306会议室召开2026年就业总结启动会暨高年级班主任协同育人会议。学院全体党政领导、各系主任、MTI教育中心负责人、2027届与2028届毕业生班主任及辅导员参加会议。会议由学院党委副书记沈莲莲主持。
会议现场
会上，沈莲莲首先介绍了2026年就业工作整体情况。她结合详实数据，对当前就业形势、各专业就业去向落实进展及重点难点问题作了分析，梳理了学院在拓展岗位资源、强化分类指导、完善帮扶机制等方面的主要举措，并就下一阶段需要重点应对的疑难问题提出工作思路。
在交流发言环节，副院长杨本明指出，招生与就业工作事关学院良性发展，需要全院上下协同发力、早做谋划。副院长张乐围绕教学与就业的内在联系展开阐述，重点谈到培养方案修订、访企拓岗以及产教融合课程建设对学生培养和就业推动的积极作用。各系主任结合专业建设实际，总结了在厚植专业优势、盘活校友资源、推进企业实习等方面的经验做法。班主任们逐一交流汇报了所带班级学生的毕业后规划、学业进展及身心状况关注情况，分享了日常引导中的具体做法与思考。辅导员老师则从协同育人角度出发，强调多方联动的重要性，并就信息共享、重点群体帮扶等具体协作事宜作了沟通。
院长刘芹在讲话中指出，在综合改革背景下，文科专业必须办出特色、办出水平。她指出，要主动顺应科技发展大势，将科技本源、人工智能应用等作为人才培养的重要调整方向，适时优化培养方案，切实为学生的成长成才和高质量就业蓄势赋能。
党委书记孟宝全作总结讲话。他表示，就业是全院的重要工作，要进一步提高思想认识，牢牢把握立德树人根本任务，从学院办学定位到学生培养质量各环节持续用力，形成全员参与、全程贯通的就业工作格局，推动学院人才培养和就业工作再上新台阶。
本次会议既是对2026年就业工作的阶段性总结，也是对2027届、2028届毕业生就业工作的提前动员。学院将以此次会议为契机，进一步健全协同育人机制，凝聚各方力量，为毕业生更加充分、更高质量就业提供坚实保障。
