为进一步壮大育人力量，充分挖掘和发挥学院退休领导的宝贵经验与威望优势，推动关心下一代工作制度化发展，10月24日上午，基础学院举行“薪火相传，共育新人”关工委主题活动。活动由学院党委书记、关工委主任李琴主持，学院退休老领导李道康、宋殿清、郑七振以及关工委工作小组成员、教师代表齐聚一堂，共话传承、共商育人。
学院院长、关工委主任马军山向各位老领导表示热烈欢迎和衷心感谢，并从学院环境建设、育人理念举措、“十五五”规划等方面介绍了学院的发展，他表示，老领导们为学院发展奠定了坚实根基，老领导身上承载的办学智慧、治学精神与奋斗底色，是培育卓越工程人才的宝贵精神财富。学院关工委常务副主任杨佐平从“关心下一代工作委员会”的由来入手，系统介绍了关工委组织架构、工作成效及未来规划，勾勒出学院关工委工作的蓝图。
主题座谈阶段，老领导们结合深耕学院工作的经历，围绕学院发展历程、工程人才培养理念、学风建设经验及青年学子成长规划等议题，分享深刻见解。例如学院“开门办党校”的经验，积极联动企业、社区等社会资源，引导学生深入实践、了解社会。他们强调，学院应高度重视新生爱校荣校教育，用好学校深厚的文化底蕴和红色资源，强化新生价值引领，帮助学生适应社会变迁，提升学习能力与生活能力，使基础学院真正成为卓越工程师的成长摇篮。教师代表聚焦工程人才培养中的实际问题，就如何传承工科精神、提升学生实践创新能力、与专业学院协同育人等话题，与老领导深入研讨，现场思想碰撞，凝聚起“新老携手育人”的共识。
会上，学院为三位老同志颁发了关工委委员聘书，标志着学院关工委育人队伍进一步壮大，后续学院将进一步打造学院关工委育人品牌，发挥关工委在赋能青年师生成长方面的优势，不断创新育人形式、丰富育人内容，为学校高质量人才培养做出积极贡献。
聘任仪式
合影留念
