对于上海理工大学（以下简称“上理工”）机械工程学院的毕业生李清（化名）来说，这个毕业季，可谓收获颇丰——拿到了13份offer。
但与其他“面霸”不同，李清认为自己并不十分开朗，而是一个比较腼腆的人，能够获得这样的面试成果，是因为他准备充分，加上别人的大量帮助。
“首先，我会大量投简历，看到不错的企业，就想去试试，哪怕失败了，也可以收获经验，总归是有益的。”抱着这样的心态，李清不再患得患失，而是专注投入到每场面试的准备中。
一开始，面试也会失败，但李清并不急躁，边面试边总结。
后来，李清总结出了一套针对自己简历的“Q&A稿”，即针对简历上的每一条介绍，预判面试官会提出哪些问题，仔细剖析，再准备相应答案，并提前练习多次。
这套方法果然有效。面试时，面试官针对简历，问的每个相关问题，李清都对答如流。
就这样，李清的面试通过率也逐步上升。
李清告诉周到君，求职过程中，上理工老师给予了他很大帮助。
“比如，一开始我会迷茫，不知道求职方向是什么。后来经过老师指点迷津，我意识到，自己想从事技术岗位，之后投简历也就有了方向。”
谈及给其他求职毕业生的建议，李清提到了以下几点：
“要多加关注学校和其他招聘平台提供的招聘信息。碰到心仪的企业，可以多去尝试，不要胆怯。机会多了，心态会变得比较平稳。”李清还称，每次面试前，他都会网上搜索对应企业喜欢的“应聘者风格”，自己再在面试过程中表现出这一点风格。
“例如，我在网上搜到，这家企业喜欢吃苦耐劳的员工，那家企业喜欢谦逊的员工，我在面试时，就会有意识地表现出这一点。虽然网上说的也不一定准确，但多掌握一些信息，总归多一份信心。”
周到君了解到，针对今年的就业季，上理工做了大量工作，目前已举办10余场直播带岗活动、20余场线上就业指导活动。学校还举办各专场空中宣讲会50余场、线上招聘会30余场。
学生就业指导中心职业生涯教育负责人陈锦秀表示，针对疫情下“就业信息无效轰炸”的情况，学校将持续探索“上理-企业线上团”的形式，把企业招聘人员和有意向的学生吸引到一个群里，双方直接线上“面对面”，进一步提升就业指导的有效性和岗位匹配的针对性。
“不仅仅是因为疫情的影响，其实学校每年都会对就业数据进行分析，以学生需求作为出发点，将利于学生的个人发展作为根本遵循，多渠道、多途径、多切口为毕业生提供不断线的高质量就业服务。” 学生就业指导中心主任冯磊表示。
来源：周到上海 作者：乔一萌
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