学校始终立足“战略引领、人才驱动”不动摇，1月21日，高教研究所围绕“如何在基层落实人才强校战略”这一专题，在德国文化中心举办了高教研究沙龙，校领导、二级学院、相关职能部处代表共同与会研讨。校党委副书记、副校长盛春出席。高教研究所所长姚俭主持会议。
人事处处长朱坚民、材化学院院长李贵生和机械学院丁晓红教授分别进行主题发言。朱坚民以“学校人才工作思考”为题，深入解读了中央人才工作会议精神，并基于我校人才工作现状，结合调研兄弟高校相关经验提出“让事业激励人才，让人才成就事业”的举措。李贵生以“引育并举 人才强院”为题，分享了材化学院围绕学科发展重点，对标一流大学和科研机构，引进学科领军人才和青年人才，组建高水平创新团队，着力加强学科和学院建设，推动学院高质量发展的有益做法。丁晓红以“装备结构智能化设计教学和科研团队”为例，介绍了团队在科学研究、社会服务、人才培养方面的成果，交流了线上线下混合式教学的成功经验。其他学院和职能部处代表踊跃讨论，分别立足学院和学校提出了恳切实用的建议。
朱坚民作主题发言
李贵生作主题发言
丁晓红作主题发言
盛春高度评价了本次高教研究沙龙，对与会代表的真知灼见表示感谢，他强调，人才强校意义重大，并提出三点希望：一是增强做好人才工作的危机感和紧迫感；二是找出人才工作的短板和不足；三是谋划好人才工作的思路和举措。
盛春讲话
活动现场
供稿：高教研究所
