10月29日下午，上海理工大学“就业创业育人”工作调研座谈会在大礼堂115会议室举行。校党委书记吴坚勇与本科生院（学生工作部（处））、研究生工作部、学院学生工作负责人代表、辅导员代表以及专业教师代表围坐一起，就“就业创业育人”专题进行了热烈探讨。座谈会由校党委副书记、副校长盛春主持。
盛春指出，大学生“就业创业育人”十分重要，就业创业工作同样需要注重价值引领、思想引领，围绕怎样培养符合社会主义核心价值观的人才开展，不但要引导学生提升专业知识、专业素养，更要树立正确的职业目标，引导学生专业报国。希望大家总结凝练，建言献策，挖掘数据，分析对策，切实推进“就业创业育人”上水平、上高度。
随后，学生就业指导中心黄志强就学校就业工作在制度建设、课程建设、载体建设、平台建设、队伍建设、渠道建设、服务建设等方面取得的成绩、存在的问题等工作情况做了汇报；学生处处长何炉进就“就业创业育人”围绕“育德”“育能”两个方面进行了简要阐述；研究生部部长魏东就研究生就业创业育人工作面临的新情况、新挑战进行了简要阐述；本科生院院长甘屹提出“就业创业育人”应当不惟学分、不惟形式、不惟学历、不惟高薪、不惟安逸；环建学院副书记冯磊、医疗器械与食品学院副书记郑静、环建学院专业教师李秀君、辅导员代表，以及学生就业中心、研工部一线工作人员，围绕主题探讨了所在部门的工作经验、典型做法及思考。
吴坚勇作总结讲话。他首先对学校学院在就业创业育人方面所做出的努力和取得的成绩给予了肯定。同时指出，促进就业创业工作更加系统开展，还需要提升三个方面的工作：一是就业创业育人，要提高到立德树人的高度。学生的就业创业问题，要从国家、社会、家庭、个人四个维度进行引导。“为什么要就业”不仅仅是个人问题，国家建设需要人才，社会发展需要人才，要做好价值观的引领。二是推动就业创业育人，要以问题为导向。就业创业育人取得实效还存在哪些问题？是思想观念问题，机制制度问题，还是方式方法问题？处理工作，要有经略，既要有思想引导的“经”，也要有操作层面的“术”，既要定量分析影响因素，也要进行趋势分析，找出思路对策，既要调动“三全三圈”合力，也要采用融入式、嵌入式潜移默化的方式，切实推动工作。三是就业创业育人要以师生为本。高质量就业是高水平大学的重要体现，高质量就业一样要符合四个层次的需求，对国家、社会、高校、个人都有促进的就业才是真正的高质量就业。他希望大家积极思考，积极实践，共同促进就业创业育人工作。
供稿：本科生院、学生工作部（处）
