问过各类房屋中介、见过无数个“奇葩”房东、高额租下“老破小”还要担心随时被涨租……这些惨痛的回忆想必很多初入职场开始租房的青年都经历过。
今年入职上海理工大学的“青椒”们，迎来了大福利——10月9日，上海理工大学人才公寓正式在杨浦区佳木斯路2号揭牌并投入使用。
“我们的初心，是帮助新入职的青年教师解决民生问题，让他们在工作和生活中没有后顾之忧，为学校推进高水平地方大学建设提供源源不断的人才力量。”上海理工大学人事处处长姚俭说。一间“过渡房”，解青椒燃眉之急，这成为上海理工大学“不忘初心、牢记使命”主题教育的生动实践。
作为上海市属高校，上理工人才公寓数量位居同类高校之首。值得一提的是，该校人才公寓没有“职称”“级别”之分，新入职的“青椒”们都可以提出申请。
“做足准备”突破瓶颈 帮助“青椒”打消焦虑
健身房、公共厨房及就餐区、衣服烘干房、地下车位、24小时保安及酒店式前台服务，沙发、床、桌椅、空调、热水器和窗帘等家具家电也一应俱全，为了能让新入职的“青椒”直接拎包入住，上理工人事处的老师们可谓“做足了准备”。
上理工地处杨浦区中环线附近，过渡性住房十分有限，而且周边租房的价格较高，成为限制学校人才住房的瓶颈问题之一。
当得知佳木斯路2号有公寓房对外承租后，学校人事处的相关负责人前后跑了20余趟，面对多家单位“抢租”的情况，他们代表学校以低价拿下承租权。
在上海理工大学人事处李维佳老师看来，拿下公寓房的承租权是一场需要“谈判”技巧的心理战，既不能操之过急，又不能懈怠拱手让人。
“停车问题、健身房的使用、公共厨房水电费等等，但凡老师们担心的生活问题，我们都提前想到了，并且以比市场价偏低的价格拿下实属不易，只为了老师们能在这住的安心，让他们在工作中更放心。”李维佳说。
“没想到从选房间、办理申请再到入住，只用了半天时间。”上海理工大学机械工程学院的张广成老师感慨地说，真心为学校的办事效率点赞，让他们这些刚到上海扎根的青年教师瞬间消除了焦虑感。
而在上海理工大学能源与动力工程学院的周瑞睿老师看来，住进像“网红民宿”一样环境的公寓，实在是幸福感飙升。10分钟骑车到学校——这样的通勤距离，让老师在路上奔波时减少了，留给教学和科研的时间多了。
“花大力气”关注成长 激励“青椒”干事创业
“青椒”是高校发展的中坚力量，上海理工大学目前40岁以下的“青椒”数量占到所有教师数量的46.6%左右，“青椒”成为当前学校发展、助力高水平大学建设的重要一环。对此，姚俭表示，帮助刚入职的老师们解决过渡房“刚需”问题只是一个开始。用有力举措扶助人才，为“青椒”干事创业铺好路，这是学校需要花大力气推进的重点工作之一。
目前，上理工已针对“青椒”，制定了成体系的培养通道。刚刚入职、首聘期内的优秀青年教师可申请“思学计划”，受聘期满后、业绩突出的可继续申请“志远计划”，青年教师实施二年助教制，帮助青年教师二年内过教学科研关。另外，还有针对性地推出了以2年境外研修、境外培训为主的“乘风计划”，鼓励青年教师前往世界名校交流。
上海理工大学环境与建筑学院青年教师黄蓓佳就是“乘风计划”的入选者之一，目前在耶鲁大学环境与森林学院产业生态中心访学。访学期间，她与国外团队合作，作为第一作者在环境学科的顶级期刊EST发表论文。
“借助乘风计划，我结识了国外做产业生态学、建筑业可持续发展方向的顶尖学者、课题组团队，通过参与他们的项目、共同发表研究论文，形成了紧密的合作关系，未来会进一步明确自己的科研方向，与国外学者在共同申请科研项目、撰写科研论文、培养学生等方面持续合作。”黄蓓佳说道。
姚俭介绍，未来，上理工将进一步丰富并完善人才队伍“引、培、用、评”等方面的相关政策，把是否有利于学校发展、有利于学生发展、有利于人才发展作为人才工作的出发点、落脚点和着力点，为“办人民满意的教育”提供强大的智力支持。
来源：文汇 记者：樊丽萍 董真
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